דשבורד, שלבי גיוס ואנליטיקס
תור עבודה מדורג במקום רשימת משרות, איכות מועמדים לפי מקור, ומספר שפותח בדיוק את מי שהוא ספר.
הבית של המערכת הוא תור עבודה, לא רשימת משרות: מה תקוע, אצל מי, וכמה זמן. חריגות עם שעון למעלה, תורים שלא נגמרים באמצע, ומדדים במסך אחר. ככה זה עובד גם עם 200 משרות פתוחות.
מספר שלוחצים עליו פותח בדיוק את הרשימה שהוא ספר, ומציין על המסך שהרשימה מסוננת. אין מספר על המסך שאי אפשר לפתוח ולראות מי מאחוריו.
אנליטיקס לפי מקור, מדיה וקמפיין: מאיפה מגיעים המועמדים שדורגו A, ומאיפה מגיע רק נפח. עמוד המשרה מודד ביקורים והגשות בלי לחבר ביקור למועמד, כי כך כתוב במדיניות הפרטיות.
- תור עבודה מדורג: חריגות, תורים ומדדים בנפרד
- שלבי גיוס שאתם מגדירים, עם SLA לכל שלב
- איכות לפי מקור, מדיה וקמפיין, ותובנות אוטומטיות
- ייצוא CSV של כל המועמדים, וייצוא מלא של הנתונים שלכם
שאלות שעולות בדמו.
אפשר להוציא את הנתונים?
כן. ייצוא CSV מכל רשימה, וייצוא מלא של כל נתוני החברה (JSON ו-CSV) מהגדרות החשבון, בכל רגע ובלי לבקש מאיתנו.
יש חיבור ל-Slack או API?
לא כרגע. ההתראות יוצאות במייל ובתוך המערכת: מועמד A חדש, מבחן שהושלם, מועמד תקוע. אם אתם צריכים חיבור למערכת אחרת, ספרו לנו בדמו.
קבעו דמו
15 דקות, על משרה אמיתית שלכם