בלוג.
מאמרים על AI בגיוס, אוטומציה של תהליכי משאבי אנוש, וסינון קורות חיים.
מערכת גיוס4 דק׳ קריאה15.9.2026
חברת השמה או לגייס לבד? הכלל בשלוש שאלות
מתי חברת השמה היא ההחלטה הנכונה, מתי היא עמלה שחוזרת עם כל תחלופה, ומה ההבדל בינה לבין מערכת גיוס. כלל של שלוש שאלות, בלי טווחי עמלות.
לקריאהמדדים ותהליך5 דק׳ קריאה15.9.2026
כמה עולה לגייס עובד? החשבון המלא לעסק שאינו הייטק
אין מספר ממוצע אמיתי לעלות גיוס עובד בישראל. יש חשבון: שעות הקריאה והשיחות, המודעה, הכלי, והכיסא הריק. כך מחשבים אותו על המספרים שלכם.
מדדים ותהליך6 דק׳ קריאה15.9.2026
כמה קורות חיים מגיעים על משרה? מה הנתונים אומרים, ומה זה אומר לעסק שלכם
בצפון אמריקה משרה ממוצעת קיבלה 244 הגשות ב-2025, יותר מכפול מ-2022. בישראל אין נתון כזה. מה כן ידוע, למה הממוצע מטעה גם כשהוא נכון, ואיך סופרים את שלושת המספרים שלכם.
מדדים ותהליך7 דק׳ קריאה15.9.2026
מודעת דרושים בפייסבוק: מה זה עולה, ואיך מחשבים את העלות למועמד
אין תעריף למודעת דרושים בפייסבוק. יש שלושה מספרים שמכפילים: עלות לאלף חשיפות, אחוז הקלקה ואחוז ההגשה. הנוסחה, הבנצ׳מרקים עם מקור ותאריך, דוגמה בשקלים, והכללים שחלים על מודעת תעסוקה.
מערכת גיוס5 דק׳ קריאה15.9.2026
מערכות גיוס בישראל לעסק קטן: השוואה לפי מודל מחיר
רוב המערכות בישראל לא מפרסמות מחיר, אז משווים מודלים: לפי משתמש, לפי משרה פעילה, לפי מודעה, לפי קליטה, וחינם עם פרסום בתשלום. מה כל אחד גובה כשלא קורה כלום, ואיך מחשבים שנה.
מערכת גיוס5 דק׳ קריאה14.9.2026
אקסל או מערכת גיוס? מתי הטבלה מספיקה, ומתי היא מתחילה לעלות כסף
אם אתם מגייסים פחות מאדם אחד בחודש, תשאירו את האקסל. הפוסט הזה אומר את זה בשורה הראשונה, ואז מתאר את ארבעת הרגעים שבהם הטבלה מתחילה לעלות יותר ממה שהיא חוסכת, עם חישוב שעות שאפשר להריץ על המספרים שלכם, ומה מערכת גיוס חייבת לעשות כדי להצדיק את המחיר.
מדדים ותהליך5 דק׳ קריאה14.9.2026
כמה זמן לוקח לגייס עובד? אין ממוצע, יש שלבים שאפשר למדוד
אין מספר אחד שאפשר לחתום עליו, והסקרים שמסתובבים ברשת הם עולמיים ובני יותר מעשור. מה שכן אפשר: לפרק את הגיוס לשלבים, לראות איפה הימים הולכים באמת (לא בקריאת קורות החיים, שם זה שניות), ולמדוד את התהליך שלכם על שלושת הגיוסים האחרונים.
מדדים ותהליך5 דק׳ קריאה14.9.2026
למה אף אחד לא מגיש מועמדות למשרה שפרסמתי? אבחון בשלוש שאלות
משרה שלא מקבלת קורות חיים סובלת מאחת משלוש בעיות שנראות אותו דבר מבחוץ ומתוקנות אחרת לגמרי: אף אחד לא ראה אותה, ראו ולא זיהו את עצמם, או רצו להגיש ונפלו בטופס. איך מבדילים ביניהן מהמספרים שכבר יש לכם, ומה עושים בכל מקרה.
וואטסאפ ומבדקים5 דק׳ קריאה14.9.2026
מועמדים לא עונים ולא מגיעים לראיון: מה באמת קורה, ומה עושים
מועמד שהגיש ולא עונה כמעט אף פעם לא נעלם: הוא הגיש באותו ערב לעוד כמה מקומות, ומי שחזר אליו ראשון קיבל את השיחה. מועמד שלא הגיע לראיון בדרך כלל לא היה בטוח שהראיון סגור. מה עומד מאחורי השתיקה, מה הנתונים שלנו אומרים על מי כן מגיע, ומה עושים מחר בבוקר.
סינון קורות חיים5 דק׳ קריאה14.9.2026
סינון מועמדים עם AI: מה מותר, מה חובה להגיד למועמדים, ומה אסור להזין
רשימה מעשית למי שמנהלת גיוס בעסק ורוצה להשתמש ב-AI לסינון קורות חיים בלי להסתבך: מה אומרים למועמדים ואיפה, למה בן אדם חייב להחליט, איך נותנים למועמד לבקש בדיקה אנושית, ואילו נתונים לא מכניסים למערכת. לא ייעוץ משפטי, כן סדר.
וואטסאפ ומבדקים5 דק׳ קריאה14.9.2026
שאלות סינון ומבחן קצר לפי תפקיד: אחראי משמרת, מכירות, מחסן ושירות
שלוש שאלות סינון לכל תפקיד (אחת שסוגרת, אחת עם מספר, אחת עם מצב), ומבחן של עשר דקות שאתם כותבים בעצמכם, לאחראי משמרת, נציג מכירות, עובד מחסן ונציג שירות. בלי פסיכומטרי, בלי ״ספר על עצמך״, שאלה אחת בכל מסך.
מערכת גיוס4 דק׳ קריאה12.9.2026
Comeet הפכה ל-Spark Hire Recruit: מה זה אומר למגייסים בישראל
Comeet, מערכת הגיוס שנולדה בישראל, נמכרת היום כ-Spark Hire Recruit: מחירים בדולרים, חוזה שנתי בלבד, ומוצר שמכוון לצוותי גיוס בארה״ב. מה השתנה, מה נשאר, ומה כדאי לבדוק לפני שמחדשים.
וואטסאפ ומבדקים4 דק׳ קריאה12.9.2026
בוט וואטסאפ לגיוס עובדים: מה זה באמת, ואיך מתחילים
בוט וואטסאפ לגיוס הוא הודעה אוטומטית שיוצאת למועמד דקה אחרי ההגשה, דרך הערוץ הרשמי של Meta, ומוסרת לו את השלב הבא. מה קורה בתוך הצ׳אט, מה קורה מחוצה לו, מה החוק מרשה, ואיך מתחילים בשבוע אחד.
מערכת גיוס5 דק׳ קריאה12.9.2026
כמה עולה מערכת גיוס בישראל ב-2026? פירוק מחירים
מחירי מערכות גיוס בישראל ב-2026: מה עולה מודעה בלוח דרושים, מה עולה מערכת ישראלית לפי משרות פעילות, ומה עולה מערכת גלובלית בחוזה שנתי בדולרים. עם חישוב לעסק עם שלוש משרות פתוחות.
סינון קורות חיים3 דק׳ קריאה12.9.2026
מהגשה לדירוג: כמה זמן לוקח ל-AI לקרוא קורות חיים, ומה קורה אחר כך
מספרים מתוך HireMind, נכון ל-12.9.2026: 1,797 קורות חיים שדורגו A, B או C, חציון של 8 שניות מרגע שהקובץ נכנס ועד שיש דירוג, ומועמד עם A מגיע לראיון פי 11 יותר ממועמד עם C. השאילתה, התאריך, ומה המספרים לא אומרים.