לגייס בלי לקרוא קורות חיים.
מועמדים נכנסים מכל מקום, מקבלים ציון והסבר, והמתאימים מקבלים וואטסאפ פרסונלי עם מבחן תוך דקה. ה-AI קורא ומדרג, אתם מחליטים מי מגיע לראיון.
- בלי דמי השמה
- בלי התחייבות
- וואטסאפ כלול במחיר
מנהל/ת משמרת, סניף רמת גן
138קו״ח נכנסו היום
- עמוד המשרה+34
- אתרי דרושים ואימייל+31
- קבוצות וואטסאפ+29
- פייסבוק+26
- לינקדאין+18
כולם במקום אחד, וכבר מדורגים.
מגייסים עם HireMind:
לפני ואחרי.
אותה משרה, אותו בוקר. שתי דרכים לעבור עליו.
השיטה הישנה
הכל ידני. הזמן הולך על הדברים הלא חשובים.
- מועמדים_סופי_2.xlsx
- 94 מיילים שלא נפתחו
- קבוצת וואטסאפ, 340 הודעות
- טלפונים ב-22:00
- מי חזר למועמדת מאתמול?
ובסוף מישהי קוראת את כל הערימה בעצמה.
עם HireMind
הכל במקום אחד. המערכת קוראת, אתם מחליטים.
- 138 קו״ח נכנסו, דורגו תוך דקות, עם הסבר.
- כל מועמדי ה-A קיבלו וואטסאפ עם המבדק.
- המנהל אישר חמישה מהנייד, בלי להתחבר.
- שלושה ראיונות נקבעו. השאר נשארו במאגר.
ואף אחד לא קרא את 71 ה-C.
כמה זה עולה לכם.
מכל קו״ח שדורגו אצלנו, 38% קיבלו C: קורות חיים שמעולם לא היו רלוונטיים למשרה. מישהו אצלכם קורא אותם, ולחלק מהם גם מתקשר. גררו וראו כמה זה עולה.
וזה עוד לפני המשרה שנשארת פתוחה שבועיים יותר, המשמרות שאתם מכסים בעצמכם בינתיים, והמועמד הטוב שמישהו אחר תפס בזמן שקראתם.
שעות על מי שלא רלוונטי, בחודש
13
בכסף, בחודש
₪1,895
ובשנה₪22,738
החישוב: 38% מהקו״ח הם C (681 מתוך 1,797 שדורגו בפלטפורמה). 3 דקות לקריאת קו״ח, ועוד שיחת טלפון של 10 דקות לאחד מכל עשרה, כי לא תמיד רואים את זה מהקו״ח. שעת עבודה לפי עלות מעסיק, ₪150, לא לפי הנטו.
הגשות.
פרסמתם משרה? כל מועמד מגיע לכאן, מכל מקום שפרסמתם. גם ערימה שמישהו העביר לכם ידנית. בלי להעתיק, בלי לתייק, ותוך שניות זה כבר מדורג.
מנהל/ת משמרת, סניף רמת גן
היום
138קו״ח נכנסו, כולם מדורגים
- ישיונתן שגבעמוד המשרה · לפני 2 דק׳A
- מכמאיה כהןאתר דרושים · לפני 6 דק׳B
- רשרוני שפיראוואטסאפ · לפני 11 דק׳A
- דלדניאל לויפייסבוק · לפני 14 דק׳C
סינון.
כל קורות חיים מקבלים A, B או C, עם הסבר למה. מי שמתאים מקבל וואטסאפ עם שאלות סינון או מבחן קצר. מי שהגיש בחמישי ב-19:26 מקבל הודעה אישית ב-19:27, לא ביום ראשון.
יונתן שגב
4 שנים בניהול משמרות, זמין מיד
מאיה כהן
ניסיון במסעדנות, בלי ניהול צוות
דניאל לוי
קו״ח של מתכנת. לא למשרה הזו
קפה ג׳ו, סניף רמת גן
09:41
מבדק.
ה-AI קורא את תיאור המשרה וכותב ממנו מבדק קצר. אתם משנים מה שתרצו. המועמד עונה מהנייד, עם שעון, וה-AI נותן ציון עם הסבר. ככה מי שבאמת יודע את העבודה בולט עוד לפני הראיון.
המבדק למנהל/ת משמרת
פעילנכתב מתיאור המשרה. כל שאלה ניתנת לעריכה.
- 1ניהלת משמרת של חמישה עובדים ומעלה?סף
- 2לקוח מתלונן שהמנה הגיעה קרה. מה עושים קודם?תשובה נכונה
- 3ספרו על משמרת שהשתבשה, ומה עשיתם.פתוחה · נבדקת לפי קריטריונים
המועמד רואה שעון. לפי השאלות שבחרתם, ההערכה היא 8 דקות.
ספרו על משמרת שהשתבשה, ומה עשיתם.
ביום שישי שני עובדים לא הגיעו. חילקתי מחדש את העמדות, העברתי את עצמי לקופה והזזתי את ההזמנות הגדולות לאחר הצהריים.
הבאההתשובות התקבלו
הערכת AI: חזקה בשאלה הפתוחה, פעלה לפי סדר עדיפויות נכון. ידע חלקי בנוהל תלונות.
הציון ניתן לפי הקריטריונים שהגדרתם. ההחלטה מי לזמן: שלכם.
אישור.
המנהל מקבל קישור בוואטסאפ. מועמד אחד, שתי לחיצות, בלי סיסמה ובלי להתקין כלום. התשובה שלו חוזרת אליכם באותו רגע.
מועמד 2 מתוך 5, מנהל/ת משמרת
יעל ברקוביץ׳
A · 4 שנים בניהול משמרות, זמינה מיידית
להמשיך עם המועמדת?
נשלח לצוות הגיוס מיד. בלי להתחבר, בלי סיסמה.
ראיון.
הזימון יוצא בוואטסאפ, ובתוכו קישור קביעת הפגישה שלכם, מיומן גוגל, Calendly או מה שאתם כבר עובדים איתו. המועמד בוחר שעה בלי טלפונים הלוך וחזור.
ראיון, מנהל/ת משמרת
יונתן שגב
סניף רמת גן, עם יעל
הזימון יצא בוואטסאפ, עם הכתובת והשעה. המועמד בחר את השעה מהקישור שלכם.
מגיע, תודה!
שליטה.
ה-AI לא מחליט
כל שליחה, זימון ודחייה הם לחיצה של בן אדם. המערכת מציעה, אתם מאשרים.
וואטסאפ רשמי
דרך Meta Cloud API. תבניות מאושרות, מכסה יומית, שעות שקט.
הנתונים שלכם
ייצוא מלא ומחיקה מתוך המערכת. לא צריך לבקש מאיתנו.
אימות דו-שלבי
לכל חשבון. המנהלים מאשרים בקישור חתום, בלי חשבון בכלל.
לקוחות מספרים.
חייבת לציין שהמערכת ממש כיפית ועוזרת מאוד. קיבלנו מיד המון קורות חיים, והמערכת ממש עזרה להתמודד איתם.
פנינהמנהלת מחלקת מכירות, סולווייז
פתחנו משרה שניסינו לגייס אליה לבד במשך 3 חודשים, ותוך 48 שעות של עבודה אתכם סגרנו אותה אחרי גיוס מוצלח.
יוליהמנהלת השיווק, צמר שטיחים יפים
המערכת חסכה לי המון זמן (וכסף) ויכולתי להיות ממוקדת בראיונות עצמם ולא בניסיון לקרוא מעל 100 קורות חיים כדי להחליט את מי אני מזמנת לראיון.
רותםמנכ״לית ובעלים, פייפר פליין
בזכות Hiremind תוך ימים בודדים קיבלנו עשרות פניות ואיישנו משרות שהיו פתוחות חודשים קודם לכן. המערכת נוחה לתפעול וחוסכת זמן ומשאבים יקרים. היתרון הייחודי הוא היכולת של המערכת לאתר, לבחון ולהתאים הן את המועמד למשרה והן את המשרה למועמד.
יובל לאופרמנהל הפרסום, התיאטרון הקאמרי
משרה אחרת.
מועמד שכבר שילמתם כדי להביא לא הולך לאיבוד. C למשרה הזו לא אומר C לכל המשרות שלכם: המערכת בודקת את הרקע שלו מול שאר המשרות הפתוחות אצלכם, ואם יש התאמה אמיתית, מסמנת אותו לבד. אתם מאשרים, והוא בתהליך של המשרה הנכונה, בלי לפרסם שוב.
רון אברהם
הגיש למנהל/ת משמרת · בלי ניסיון בניהול, שנתיים בדלפק
משרה פתוחה אצלכם
עובד/ת דלפק, סניף רמת גן
הרקע מתאים: שנתיים בבתי קפה, זמינות מיידית
להעביר למשרההמערכת סימנה. ההעברה: לחיצה שלכם.
חיבורים.
וואטסאפ עסקי רשמי, אתרי הדרושים והאימייל שלכם, פיקסל של מטא על כל עמוד משרה, תוסף וורדפרס ועמוד קריירה עם כל המשרות הפתוחות. כל מקום שמועמד מגיע ממנו, מחובר.
מה מתאים לכם.
המערכת לבד, או המערכת עם מי שמפעיל אותה בשבילכם.
המערכת
HireMind
לעסק שמגייס בעצמו. עמודי משרה, וואטסאפ, דירוג, אישורי מנהלים ודשבורד. מחיר חודשי לפי משרות פעילות, בשקלים.
למחירים ←שירות
משרה מנוהלת
אנחנו מריצים את המודעות והסינון על משרה אחת, ואתם מקבלים כל בוקר רשימה קצרה של מי ששווה שיחה. 5 מועמדים מתאימים תוך 30 יום, או שהחודש הבא עלינו.
איך זה עובד ←לסוכנויות
לסוכנויות השמה
לקוחות מופרדים, מועמדים בלעדיים לכל לקוח, וקמפיין ממומן מחשבון המודעות של הלקוח. ההשמה נשארת שלכם.
לסוכנויות ←
