מערכת גיוס שנבנתה כאן, לא תורגמה לכאן.

מבית Brandformance, סוכנות בקרה וניהול שיווק דיגיטלי למותגים הגדולים בישראל. המערכת נולדה מהמשרות של הלקוחות שלה.

הסיפור.

התחלנו את HireMind כי גיוס בישראל היה תהליך שבור. בעלי עסקים ומי שמטפלת אצלם בגיוס קיבלו מאות קורות חיים על כל משרה, רוב הזמן הלך על קריאה ידנית, ומועמדים טובים נפלו בין הכיסאות כי מישהו אחר חזר אליהם קודם. המערכות שראינו בשוק היו באנגלית, יקרות, ולא הבינו קורות חיים בעברית.

בנינו מערכת אחרת: דירוג AI שכותב למה, וואטסאפ תוך דקה מההגשה, ומנהל שמאשר מהטלפון. אתם מקבלים את מי ששווה שיחה, ומחליטים.

מה אנחנו מאמינים.

  • ה-AI לא מחליף את המגייס.

    הוא חוסך לו את הקריאה של מי שמעולם לא היה רלוונטי.

  • כל ציון מגיע עם הסבר.

    ועם ציטוט מהמסמך. שקיפות עדיפה על מסתורין.

  • עברית היא לא תרגום של אנגלית.

    המערכת נבנתה מהיום הראשון לעסק הישראלי, לא הותאמה אליו אחר כך.

  • מחיר לפי משרות פעילות.

    לא לפי משתמשים, בלי חוזה שנתי, בשקלים.

מי כותב כאן.

נדב סער
מייסד HireMind ו-Brandformance

מייסד HireMind. עוסק בגיוס מבוסס AI מאז 2023 ובאוטומציה של תהליכי משאבי אנוש בארגונים ישראליים.

LinkedIn ←
קבעו דמו

15 דקות, על משרה אמיתית שלכם